基于共同的频道—高效率职场沟通与表达（上海，9月19-20日）
基于共同的频道—高效率职场沟通与表达（上海，9月19-20日）【举办单位】北京曼顿培训网
【咨询电话】4006820825 010-5613399813810210257
【培训日期】2019年9月19-20日
【培训地点】上海
【培训对象】
职业经理人
职场人士
【课程背景】
■知晓造成沟通障碍的主要原因，学会识别沟通障碍
■理解“沟通频道”的概念，学习随时关注沟通过程，以改善沟通习惯
■学习沟通中共同频道的倾听与理解
■学习如何通过表达和提问有效影响对方
【课程目标】
■日常沟通中面对侃侃而谈却有时不知所云？明明我讲得很明白，为什么他理解成那样？为什么我总是难以意会上司的真正意图？。。。。。。其实，并非语言精准、表达清晰，而在于是否同一频道。
■本课程以共同的频道为核心，以讲授、演练、讨论等多种教学活动，找到沟通问题的本质，学会如何在沟通中倾听与理解，如何通过表达和提问有效影响对方，如何避免非理性沟通，建立情商与人际关系及提供上下级和跨部门沟通的对策。
【课程大纲】
第一模块：沟通的主要问题与障碍
■沟通的目的和挑战
■沟通效果评估：要取决于接受者
■说话看场合、看时机提高对方的接受度
■信任和尊重，更容易让对方接受我的意见
■沟通思考循环（Thinking Circle）
■优秀团队的沟通特征
■沟通过程中有丰富的创意，能够接纳不同意见
■有良好的沟通秩序和方法，能有效控制情绪冲突的负面影响
■最终能达成高度共识，并形成言行一致的高度执行力
第二模块：同频道沟通与4A沟通循环
■导致沟通问题的根本原因（个体差异）与关键原因（沟通频道差异）
■沟通频道差异的类型
■看视频分析沟通：《虎口脱险》片段
■调整沟通频道，让沟通更有效
■沟通执行循环（Executing Circle）
■4A沟通循环
■沟通习惯比沟通技巧更重要
第三模块：有效的信息沟通
■准确理解——4A倾听
■倾听的自发4A循环
■“信息开关”和“情绪道口”问题
■倾听的自觉4A循环
■Aim：知道和理解的差别；
■Assess：我“空杯”了吗？
■Adjust：如何进入对方的频道
■Attempt：如何听懂“弦外之音”
■Assess：积极反馈的作用
■清晰说明——4A表达
■Aim：表达的影响力和作用
■Assess：听众对什么样的话题感兴趣
■Adjust：如何开场更能抓住听众的频道
■Attempt： 表达的KISS原则、通过打比方、举例子增强表达力和影响力
■互动练习：专业术语解释
■Assess
■关注听者的反馈，减少被误解的可能性
■控制表达的节奏，循序渐进地帮助对方理解
第四模块：有效说服和影响——4A共识沟通
■Aim：要说服还是要共识？
■Assess：双方的差距有多大
■Adjust：如何把注意力聚焦在同一个问题上
■提问引导技术
■明知故问
■借力打力
■互动讨论：如何有效说服对方
■Attempt：因势利导的表达与引导
■对事不对人
■聚焦差异而不是扩大差异
■“太极”沟通哲学——善用沟通中的推力和拉力
■Assess：阶段性共识评估
■巩固已有共识
■共识后目标调整：留时间和空间给对方
第五模块：冲突化解——4A情绪沟通
■分组讨论：老狼与狐狸
■Assess：处理冲突，首先是意识到情绪信号
■Aim：一旦遭遇情绪化的对象，要改变目标，先处理情绪
■Adjust
■先处理自己的情绪
■进入对方的频道感受对方的情绪，了解对方的不满
■寻找共同的话题，缩小分歧
■Attempt：回应技术的应用
■Assess：去情绪化的特征
■看视频分析沟通：《亮剑》片段
■激烈言行沟通现象分析
■视频赏析：关于“范跑跑”的辩论
第六模块：团队沟通中的4A循环
■情商与人际关系
■影响信任的关键因素
■长期关系的建立与维系
■跨部门沟通的问题与对策
■上下沟通的问题与对策
第七模块：Q&A
【费用及报名】
1、费用：培训费4280元（含培训费讲义费）；如需食宿，会务组可统一安排,费用自理。
2、报名咨询：4006820825010-561339985602809013810210257鲍老师
3、报名流程：电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询最新课程
5、详细资料请访问北京曼顿培训网： (每月在全国开设四百多门公开课，欢迎报名学习)
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