职称有哪些，职称论文怎么发表呢？

理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。职称论文对于职业范围内，用于评定一定职业职称的论文形式，有着一定的重要意义。那职称有哪些，职称论文怎么发表呢？接下来大家简单来了解一下！

职称目前有27个专业技术系列包括高等学校教师、哲学社会科学、自然科学、卫生技术人员、工程技术人员、农业技术人员、新闻出版、图书资料、文物博物、档案、工艺美术、技工院校教师、体育、翻译、播音主持、会计、统计、经济、实验、中等职业学校教师、中小学教师、艺术、公共法律服务、船舶、民用航空飞行、审计。

职称等级分类：

职称可以分为四个等级：助理级(初级)、中级、副高级、正高级。以工程系列为例：可以划分为助理工程师、工程师、高级工程师、研究员级高级工程师。

职称论文发表，顾名思义，"论文"是指专深而有系统的学问，是指研究、讨论问题的文章。论文发表就是专门对社会科学或自然科学领域中某一问题，进行探讨、分析论证的文章发表在国家正式出版物上。

职称论文发表主要途径

职称论文首先应当具有独创性。要在论题涉及的范围内，言他人所未言，提他人所未提。要有所创新，有所发现，要有独特的、合乎客观实际的看法。只是重复、模仿别人的意见，称不上学术论文。如在社会科学领域内，独创性常见于这样三条途径:

(1)结合新的社会实践对以往理论加以继承和发展，如，在社会主义建设中，结合中国国情，对马克思主义的完善;

(2)史学、考古学的研究常常如此;

(3)通过搜集、整理前人已有的成就的途径获得新结沦，例如哲学史、语言史的研究。

职称论文发表要求具有一定的刊物级别,比如国家级,省级,核心和cssci来源期刊等，发表职称论文前一定要认真辨别期刊真伪，确保是发表在正规期刊上，才能有效。职称论文发表前，应提前确认职称评定时间，递交材料时间，留出足够的空间来发表论文，论文撰写一定要原创，抄袭的论文，即便发表了，有些单位也会视为无效，甚至取消评定资格。

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