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企业文化建设—文化管理塑造核心竞争力(广州,8月3-4日)

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  • 开心
    2019-9-17 11:58
  • 曼顿培训 发表于 2019-7-19 07:12:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
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    企业文化建设—文化管理塑造核心竞争力(广州,8月3-4日)
    【举办单位】北京曼顿培训网
    【咨询电话】4006820825   010-56133998   13810210257
    【培训日期】2019年8月3-4日
    【培训地点】广州
    【培训对象】董事长、总裁、总经理、决策层高管、首席执行官、等参与公司战略制定的高层领导
    【课程背景】
    中国企业基业常青关键靠什么?从人治走向法治过程中还需要什么做支撑?企业与员工有了法律契约后还需要有什么?国际一流企业百年不衰的秘诀在哪里?我们的差距在哪里?潘诚老师将从一个资深咨询专家的角度,结合多年企业研究实践心得,对照世界领先企业的成长轨迹,理性反思中国企业文化理念的得与失,深入解析本土企业基因和生态演变,共同探讨企业经营哲学的创新之道,深度把握企业从文化建设到文化管理的成长之路,探求企业文化进步的大趋势。
    【课程大纲】
    一、企业文化为什么--随风潜入夜,润物细无声
    1现实之困:中国企业的十个为什么
    2回到本原:企业的核心命题与要素
    3环境变化:变革环境下的机遇挑战
    4文化致胜:日本经济奇迹崛起之谜
    5文化觉醒:美国金融风暴后的反思
    6文化重建:中国模式的缺陷与诟病
    7理念突破:后危机下四大思维转变
    二、企业文化是什么—不识庐山真面目,只缘身在此山中
    1名正言顺:企业文化内涵和本质
    2功能定位:企业文化角色和价值
    3去伪存真:企业文化认识的误区
    4核心要素:企业文化的四层结构
    5价值链条:企业文化的运作机理
    6标杆学习:卓越文化的本质特征
    三、企业文化如何建—临渊慕鱼,不如退而结网
    1常见问题:建设方法的两种倾向
    2常见问题:建设过程的三大陷阱
    3常见问题:建设理念的三不主义
    4系统思考:文化建设的三大要点
    5基本策略:文化建设的原则方法
    6成因分析:文化形成的六大要素
    7状态评估:文化类型的四种状态
    8传播渠道:文化宣贯的常用渠道
    9管理体系:文化管控的六有模式
    【讲师介绍】
        潘老师,曼顿培训网()资深讲师。国际注册管理咨询师(CMC);
    中国企业联合会管理咨询委员会执行委员;
    清华、北大、浙大、中大、华中科大、中欧MBA、EMBA、DBA总裁班常任特聘教授。
    【费用及报名】
    1、费用:培训费3800元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。
    2、报名咨询:4006820825   010-56133998  56028090  13810210257    鲍老师
    3、报名流程:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
    4、备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询最新课程
    5、详细资料请访问北京曼顿培训网:(每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)

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