东兴证券研究业务低迷6年后再招首席

近日，东兴证券宣布启动首席经济学家市场化招聘计划，这一动作被视为其试图重振研究业务的重要信号。自2019年原首席经济学家张岸元离职后，该职位已空缺六年之久。在此期间，公司研究业务面临分仓佣金收入持续下滑、研究团队规模缩减的双重压力。
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根据招聘要求，应聘者需具备五年以上知名券商或公募基金工作经验，曾担任研究团队负责人或核心成员，并获得新财富、水晶球等主流研究奖项。业内人士指出，如此严苛的条件反映出东兴证券试图通过引进行业领军人物，提升研究业务竞争力的战略意图。这一举措与公司4月底进行的组织架构调整形成呼应，当时董事会审议通过了研究所等部门的优化方案。

财务数据显示，东兴证券研究业务正经历显著收缩。2020年至2024年，分仓佣金收入从1.06亿元降至0.14亿元，2025年上半年更是大幅下滑至0.03亿元，行业排名跌至第63位。与此同时，研究团队规模从2020年的111人缩减至2024年的62人，人员流失导致研究能力和服务质量受到明显影响。

行业观察发现，券商首席经济学家的流动呈现加速态势。今年以来，多位知名分析师完成职业转换：国泰君安原首席经济学家荀玉根转任国信证券首席兼经济研究所所长；中信建投原首席策略官陈果加盟东方财富证券；天风证券原宏观首席宋雪涛入职国金证券；华福证券原首席经济学家燕翔携团队重返方正证券。这些变动背后，既有个体职业规划的考量，也折射出券商研究业务转型的深层逻辑。