不颠覆内部改革，何谈未来！华畜蓄力打造一流畜牧品牌

大美中原，人杰地灵，商界竞争风云涌动，一家有态度、有温度、有实力的电商企业在慢慢走向人们的视野。

华畜，作为一家深耕互联网的畜牧电商品牌，因为其颁布的一项新政策，在朋友圈里彻底火了一把。华畜内部从高管到客服，从美工到仓管，覆盖公司所有岗位，所有人员参与兽医资格证的培训考试，费用全报，考上另外还有现金奖励!

“华畜这么做着不是画蛇添足增加不必要的成本消耗吗?”在一部分人点头称赞的时候，也收到了很大一部分的冷言冷语：“资格证书，关键岗位的技术专员有就可以了，全员参与，这是对时间、金钱、成本浪费，就像做皮具的公司销售员并不一定知道牛皮是多少年的牛做出来的一样，依然可以把皮具卖的很好，华畜这是在作秀。”

华畜这样做是否真像大家口中的作秀，探究其产品质量怎么样呢?浏览天猫“华畜旗舰店”，查看到华畜兽药饲料平台销售第一的公证文件，咨询华畜客服了解到，原来华畜在兽药质量把控上，实行双检双证的原则，这也是销量稳居行业第一的重要原因。

反过来思考华畜这一动作，作为一家有责任的兽药、饲料企业，在所有产品保质保真的基础之上，还要持续培养一大批品牌自己的兽医人才，用来更好的指导顾客怎么选药、怎么用药、分阶段，分周期给顾客更专业的建议，更好为顾客服务，这也是提升品牌竞争力的一种重要手段，从侧面也能看出来华畜做好品牌的态度和决心。

华畜品牌能否发展壮大，跟战略布局、行业趋势、人才团队有很大关系，不能单凭华畜这一点敬畏之心草率判定，但是笔者认为任何优秀都藏在细节里，听说此事在人资圈也引起了不小的轰动，这件事情持续发酵，也将会引起大规模的人才投递，这也将进一步提升华畜人才团队的竞争力，于市场及养殖户而言都是好事一件。